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Déroulement d'un Coaching

Un Coaching "type" se déroule en trois temps:

Avant le Coaching

Rencontre avec la personne accompagnée (et son N+1, dans le cadre professionnel) pour:

Valider son engagement volontaire

Définir les Objectifs de l'Accompagnement (mesurables, atteignables, et... écologiques)

Préciser les résultats attendus et les "Indicateurs de Bonne Voie"

Se co-choisir... ou pas!

 

Pendant le Coaching

Séances en face à face et/ou par téléphone pour:

Évaluer les progrès accomplis

Poursuivre ou entamer une nouvelle phase du travail (selon une trame "codifiée" en 7 points)

Valider l'Engagement dans la mise en oeuvre d'une action au service de l'Objectif

 

Après le Coaching

Bilan de fin d'Accompagnement (avec le N+1 si professionnel) pour:

Mesurer l'atteinte des objectifs initiaux en fonction des indicateurs préalablement établis

Mettre en perspective de façon autonome les bénéfices du Coaching

Se dire "Au revoir"

 

A l'issue du premier entretien, nous formalisons une proposition financière, et faisons parvenir aux parties un Contrat de Coaching Individuel.

Nous laissons au Coaché le soin de nous rappeler pour confirmer son accord sur la mission, et confirmer son choix du Coach qui lui a été présenté. Si le Coach ne lui convenait pas, un autre Coach, partenaire du Cabinet, lui serait alors proposé.

La mission commence une fois le Contrat signé, et le premier acompte versé.

La proposition comporte un nombre indicatif de séances, le montant total, la durée totale, et la fréquence des séances de la mission de Coaching. Tous ces points auront préalablement été évoqués lors du premier entretien.

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